Qui sommes-nous?
Vous souhaitez œuvrer sur d’importants projets structurants d’infrastructures de Télécommunications et recherchez une firme d’ingénierie où vous réaliserez des projets responsables et durables où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec , qui réunit 28 000 experts œuvrant dans 400 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez évoluer / poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises fait de nous l’une des 10 meilleures firmes de conception au niveau mondial , selon Engineering News-Record.
Stantec au Québec , c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible. En mode télétravail / hybride, vous pourrez également choisir votre lieu de travail parmi tous nos bureaux au Québec.
Agissez dans l’intérêt collectif en joignant notre équipe d’experts en bâtiments, réputée par son ingénierie innovante et récipiendaire de plusieurs prix prestigieux. Nous jouons un rôle concret dans la collectivité en participant aux projets structurants qui améliorent la qualité de vie des citoyens au quotidien.
Votre impact
Nous œuvrons dans un environnement professionnel compétitif dans lequel nous mettons tout en œuvre pour imaginer des solutions innovantes à des problèmes complexes – c’est pourquoi nous avons besoin de vous pour agir dans l’intérêt collectif en réalisant des projets qui améliorent la qualité de vie des citoyens au quotidien.
Votre quotidien chez Stantec
En télétravail et/ou au sein de notre bureau de Montréal, Longueuil ou Laval, STANTEC vous offre une belle opportunité de faire partie de son équipe d'expertise en Télécommunications. Comme Ingénieure – Ingénieur, Télécommunications , vous travaillerez sur différents types de projets de nature variée et pluridisciplinaires au sein d’une équipe dynamique.
En collaboration avec le chargé de projet et du chef d’équipe, votre rôle consistera à :
Planifier, coordonner et superviser la réalisation de projets de déploiement de câblage de télécommunications en réseau aérien et souterrain;
Préparer et vérifier des plans et devis de projets de construction de réseaux de fibres optiques et/ou câbles de cuivre en réseaux aérien ou souterrain;
Réaliser et valider les calculs de tirage de câbles et/ou calculs de charge sur poteaux (utilisation du calculateur Simpas ou PLS-CADD);
Avec l’aide d’une équipe de concepteurs et dessinateurs, concevoir des plans de télécommunications pour des projets variés en infrastructures d’utilités publiques et municipales, particulièrement dans de postes et centrales électriques;
Réaliser l'ingénierie détaillée selon les normes en vigueur et les spécifications techniques des clients;
Rédiger des documents techniques (plans, devis, bordereaux de commande, schémas de réseaux, calculs, etc.);
Participer à des rencontres techniques avec l’équipe interne de projets;
Assurer le suivi des projets, des budgets, des échéanciers et de la qualité des services rendus avec le client (rôle de chargé de projets ou de chargé de discipline).
Votre parcours
Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :
Détenir un baccalauréat en génie électrique jumelé à un minimum de 2 ans d’expérience pertinente;
Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
Connaissance des réseaux de télécommunications, des utilités publiques et des réseaux électriques et des normes de conception (ex : CSA, Bell, Hydro Québec, etc.) (un atout);
Expérience ou aptitude dans la gestion de projets au niveau budgétaire et du suivi des échéanciers (coordination d’employés et de projets);
Facilité à travailler avec rigueur dans un environnement de projets multidisciplinaires en constante évolution impliquant du travail d'équipe;
Bonne capacité dans la rédaction technique et la communication;
Bonne capacité à apprendre de manière autonome;
Bonne capacité à travailler avec les outils informatiques suivants : AutoCAD et Microsoft Office (Word, Excel, Visio, Ms Project, etc.);
Capacité à s'adapter aux besoins des clients;
Capacité à travailler dans un environnement ISO et de gestion de projets (qualité, budgets, délais);
Capacité de s'adapter aux changements;
Bilinguisme, français et anglais.
Si en plus, vous avez développé ces aptitudes ou participé à ce type de mandats, vous faites définitivement partie des candidates et candidats avec qui nous aimerions nous entretenir – Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à David Tsang (votre recruteur) sur LinkedIn.
Pourquoi choisir Stantec?
En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir. N’hésitez pas à faire part de vos objectifs et de vos souhaits à votre gestionnaire – c’est ainsi que pourra commencer votre aventure avec Stantec !
Voici quelques-uns de nos avantages :
Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
Localisation idéale à proximité des transports en commun, pistes cyclables, support à vélo, douche;
Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
Possibilité d’accumuler les heures supplémentaires;
Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;
Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
Possibilité de prime de relocalisation;
Remboursement de la cotisation à l’OIQ;
Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,68$/km;
Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;
Programme de bien-être et d’aide aux employés;
Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;
Prime de recommandation pour référence de candidat;
Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);
Rabais corporatifs; centres sportifs, transports en commun, cellulaire, automobile, assurances, hôtels, etc.
Pourquoi postuler? Plus de 330 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!
Sommaire des avantages sociaux: Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.
Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.
Les informations ci-dessus pourraient ne pas s’appliquer aux postes syndiqués. Les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont conformes aux ententes collectives applicables.
Emploi: Engineering
Emplacement principal: Canada-Québec-Montréal
Statut de l'employé: Régulier
Niveau d'emploi: Employé
Déplacements: Oui, 10 % du temps
Horaire: Temps plein
Req ID: 230003YY
#FR
Stantec offre l’égalité des chances à tous les employés et à tous les candidats, et interdit toute forme de discrimination fondée sur les éléments suivants : race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, état matrimonial, information génétique, invalidité, statut de vétéran, orientation sexuelle ou expression de genre. Nous interdisons également toute forme de discrimination dans les décisions relatives au recrutement, à l’embauche, aux recommandations, à la rémunération, aux avantages sociaux, aux formations, à la cessation d’emploi ou à toute autre condition d’emploi. Nous agissons en conformité avec les lois et les règlements fédéraux, provinciaux et territoriaux et nous assurons d’offrir des possibilités équitables sous tous les aspects liés à l’emploi.