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Job Information

Stantec Contrôleur/Contrôleuse, Québec in Longueuil, Quebec

Chez Stantec , nous sommes à notre meilleur lorsque nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins clients. Nous sommes guidés au quotidien par notre imagination, notre ingéniosité et une profonde compréhension de la société qui nous entoure.

Nous sommes un réseau mondial de 22 000 employés répartis sur 400 bureaux et 6 continents. Fondée au Canada, Stantec est aujourd’hui la troisième firme d’ingénierie en Amérique du Nord.

Ici au Québec , nous sommes une équipe de 1500 ingénieurs, professionnels, concepteurs, chargés de projets et techniciens. Nos 20 bureaux peuvent compter sur un leadership local fort et engagé.

En tant que contrôleur, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de direction du Québec, puis vous prendrez part à tous les aspects financiers d’une région en pleine effervescence, ayant près de 2000 projets à son actif et comptant plus de 1500 employés. Possédant de grandes aptitudes en communication, en organisation et en leadership ainsi qu’un esprit de collaboration, le titulaire de ce poste est un professionnel des finances et de la comptabilité, axé sur les opérations. Il possède également une vaste expérience dans le domaine des services-conseils, idéalement en génie-conseil. L’entreprise recherche une personne démontrant un excellent raisonnement stratégique, tout en étant capable de faire le nécessaire pour assurer un déroulement harmonieux des processus d’affaires au sein d’un portefeuille diversifié. Un fort leadership et la capacité à communiquer fréquemment et clairement à tous les niveaux de l’entreprise sont des critères essentiels.

Vos principales responsabilités :

  • Agir à titre de partenaire auprès de la direction générale du Québec et des différentes lignes d’affaires de la province;

  • Fournir les informations financières, des analyses et des recommandations pour assurer l’amélioration continue et un soutien managérial à la direction générale, incluant des rapports mensuels et trimestriels, l’identification de tout problème de rendement, puis mettre en place des plans de mitigation en collaboration avec la direction;

  • Diriger, gérer et guider avec efficacité une équipe de quatre gestionnaires des finances, conseiller et motiver l’équipe pour en faire d’excellents partenaires d’affaires dans le cadre des activités de l’entreprise;

  • Assumer la responsabilité du cycle complet de la gestion des talents parmi les gestionnaires des finances, incluant le développement de carrière, l’engagement, la planification de la relève, l’encadrement et le mentorat, l’inclusion et la diversité, ainsi que le développement du leadership;

  • Réaliser ou superviser diverses analyses ad hoc, telles que :

  • Des analyses de rentabilité pour des initiatives stratégiques (en collaboration avec la direction) ;

  • Des analyses coûts-avantages pour des embauches stratégiques et des recommandations ;

  • Revue des dépenses en matière de marketing et de développement des affaires, évaluations et recommandations ;

  • Élaboration de modèles et de stratégies de coûts en appui aux opérations lors de la préparation d’offres de services et de soumissions pour des projets complexes ou d’envergure, notamment dans le cas de projets avec bonis de performance et de consortiums ou d’ententes de regroupement.

  • Assister, guider et coordonner les prévisions trimestrielles et les processus budgétaires annuels;

  • Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de services financiers afin de répondre aux besoins spécifiques des régions et coordonner adéquatement leur application ainsi que la gestion des changements relatifs à leur implantation;

  • Voir à l’amélioration des délais de recouvrement des créances au sein des différentes régions et travailler en collaboration avec les gestionnaires des finances, l’équipe de compatibilité des projets et la direction des opérations selon les besoins;

  • Coordonner les activités des services financiers en matière de diligence raisonnable dans le cadre des acquisitions et voir à la planification de l’intégration, au soutien et à la formation au sein du groupe d’unités d’affaires;

  • Participer aux rencontres de gouvernance des projets majeurs et coordonner les activités régionales liées aux processus d’audits externes et internes (SOX);

  • Participer à la formation des nouveaux dirigeants (directeurs des opérations et vice-présidents de lignes d’affaires) sur les aspects financiers de leur rôle.

Votre parcours :

  • Baccalauréat ou diplôme équivalent en affaires, en commerce ou dans un domaine connexe ; titre de CPA un atout;

  • Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle de direction en finances dans le domaine du génie-conseil ou dans un secteur de services professionnels similaire;

  • Expérience en gestion du changement et progression constante démontrée de l’étendue des tâches et des responsabilités des postes occupés;

  • Maîtrise du français et de l’anglais;

  • Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;

  • Habileté démontrée à développer des relations avec des membres de la haute direction avec professionnalisme. Crédibilité, intégrité professionnelle et facilité de communication avec des dirigeants de haut niveau;

  • Capacité à présenter clairement des données quantitatives à tous les niveaux de la direction, puis interagir et communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec une main-d’œuvre diversifiée;

  • Connaissance de toutes les pratiques de l’entreprise, incluant celles sur la gestion des risques, les assurances, le marketing, les TI et les RH;

  • Habileté à résoudre des problèmes pour la direction ou fournir l’information nécessaire à la prise de décisions;

  • Aptitude à promouvoir la communication entre les groupes lorsque nécessaire et capacité à travailler en équipe avec ses pairs et avec les autres contrôleurs de l’entreprise;

  • Intelligence émotionnelle naturelle démontrée, excellente capacité d’écoute, habileté à établir et à maintenir une culture et un environnement hautement professionnels axés sur le travail d’équipe;

  • Compréhension et intérêt marqués envers les différents projets des clients.Compréhension de l’importance des systèmes et des processus ainsi que de leur application, dont l’objectif est de résoudre des problèmes et de simplifier les procédures;

  • Grande expérience en leadership axé sur les résultats dans le domaine des finances, personnalité affirmée et confiance en sa propre capacité à prendre des décisions afin de stimuler la performance et de produire de résultats.

Ce que nous offrons :

  • Flexibilité d’horaire et du lieu de travail. Télétravail en période de contrôle de la propagation de la COVID-19 et ensuite au bureau de Montréal, Laval ou Longueuil. (Possibilité de travailler au bureau si le télétravail ne convient pas);

  • Poste régulier à temps plein: 37.5 hrs/semaine;

  • Rémunération concurrentielle;

  • Remboursement d'ordre professionnelle comptable;

  • Programme flexible d’assurance collective et de bien-être;

  • Régimes de retraite: REER, Régime d’actionnariat, CELI;

  • Programme de formation et de développement des compétences;

  • Rabais corporatifs; centre sportif, transports en commun, cellulaire, automobile, assurances, hôtels, etc.

Emploi: Analyse financière

Emplacement principal: Canada-Québec-Montréal

Statut de l'employé: Régulier

Niveau d'emploi: Gestionnaire

Déplacements: Oui, 10 % du temps

Horaire: Temps plein

Req ID: 20000222

#FR

Stantec provides equal employment opportunities to all qualified employees and applicants for future and current employment and prohibit discrimination on the grounds of race, color, religion, sex, national origin, age, marital status, genetic information, disability, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or gender expression. We prohibit discrimination in decisions concerning recruitment, hiring, referral, promotion, compensation, fringe benefits, job training, terminations or any other condition of employment. Stantec is in compliance with local, state and federal laws and regulations and ensures equitable opportunities in all aspects of employment. EEO including Disability/Protected Veterans

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