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Politique de vaccination: Pour certains postes, Stantec exige que les employés d’Amérique du Nord soient pleinement vaccinés contre la COVID-19, à l’exception des employés auxquels des mesures d’accommodement raisonnables ont été accordées en vertu de la loi pour des raisons médicales ou religieuses.

Stantec n’impose aucun transfert d’argent ni aucuns frais durant le processus de recrutement. Si vous recevez une offre d’emploi ou une sollicitation accompagnée d’une demande d’argent, vous pouvez présumer que cette offre ou sollicitation n’est pas valable. Veuillez noter que tous les postes à combler officiellement sont affichés sur notre site Web. Pour toute question ou préoccupation à ce sujet, veuillez communiquer avec nous.

Stantec offre l’égalité des chances à tous les employés et à tous les candidats, et interdit toute forme de discrimination fondée sur les éléments suivants : race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, état matrimonial, information génétique, invalidité, statut de vétéran, orientation sexuelle ou expression de genre. Nous interdisons également toute forme de discrimination dans les décisions relatives au recrutement, à l’embauche, aux recommandations, à la rémunération, aux avantages sociaux, aux formations, à la cessation d’emploi ou à toute autre condition d’emploi. Nous agissons en conformité avec les lois et les règlements fédéraux, provinciaux et territoriaux et nous assurons d’offrir des possibilités équitables sous tous les aspects liés à l’emploi.

Stantec souscrit aux programmes d'équité en matière d'emploi et d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Afin d'alléger le texte, l'emploi du genre masculin pour désigner tant les femmes que les hommes a été privilégié.

Si vous avez besoin d’assistance technique ou de mesure d’accommodement pour compléter le processus de demande d’emploi, cliquez ici.

Stantec Experts-conseils ltée est titulaire d’un permis d’agence de placement de personnel en vertu du Règlement sur les agences de placement de personnel et les agences de recrutement de travailleurs étrangers temporaires au Québec (numéro de permis : AP-2000810).

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