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Job Information

Stantec Surintendant, projet du Prolongement de la Ligne Bleue in Montréal, Quebec

Envie d’agir dans l’intérêt collectif?

Chez Stantec, nous sommes à notre meilleur lorsque nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins clients. Nous sommes guidés au quotidien par notre imagination, notre ingéniosité et une profonde compréhension de la société qui nous entoure.

Nous sommes un réseau mondial de 26 000 employés répartis sur 400 bureaux et 6 continents. Fondée au Canada, Stantec est aujourd’hui la troisième firme d’ingénierie en Amérique du Nord.

Ici au Québec, nous sommes une équipe de 1500 ingénieurs, professionnels, concepteurs, chargés de projets et techniciens. Nos 15 bureaux peuvent compter sur un leadership local fort et engagé.

Le prolongement de la ligne bleue du métro s’inscrit dans la vision de transition écologique de la ville de Montréal. Il est au cœur de son développement économique et environnemental. Si vous êtes un surintendant expérimenté, voici votre opportunité à nous aider à bâtir une meilleure société. Votre rôle sera de donner du leadership aux équipes de mise en œuvre.

Sur ce mandat, vous travaillerez dans une équipe de projet intégrée avec la STM pour le projet du prolongement de la ligne bleue, qui inclura des tunnels, des nouvelles stations de métro, et des terminus d’autobus. Votre contribution commencera sur des travaux de déplacement des RTU existants (Réseaux Techniques Urbains), de la démolition et autres activités en lien avec la préparation.

Vos Responsabilités

  • Superviser les activités et les surveillants à l’exécution de travaux.

  • S'assurer de la qualité des services offerts ainsi que de la motivation et de la productivité des équipes.

  • Gérer le plan de ressources, les budgets et les processus administratifs de son secteur.

  • Représenter la STM auprès ses différents partenaires sociaux et institutionnels.

  • Analyser les problèmes techniques en cours de construction et participer aux solutions.

  • Mettre en place des plans de redressement pour l’exécution des contrats. Gérer les enjeux, les contraintes, les changements et les réclamations.

  • Assurer le contrôle des coûts et de l’avancement des travaux en fonction des budgets et des échéanciers fixés.

  • Assurer la qualité des biens livrables de l’équipe, notamment en assurant l’organisation et l’inspection des travaux d’installation et de mise en route (PSQ), l’application de protocoles d’essai, le traitement des anomalies et des non-conformités, la validation de l’achèvement des travaux ainsi que l’émission de certificats de réception et d’attestations de conformité.

  • Participer à la préparation des documents d’appel d’offres afin de minimaliser les problèmes d’interfaces entre les contrats.

  • Participer à la production des rapports mensuels d’avancement.

  • Assister/conseiller, au besoin, le personnel de projets dans le cadre de dossiers complexes ainsi que de problématiques relatives aux pratiques du Bureau de projets et/ou aux relations l’adjudicataire et son personnel.

  • Évaluer les besoins du personnel sous sa supervision en matière de développement et de formation et faire les recommandations appropriées au chef de section - Gestion contrat MEO.

Votre parcours

  • Formation universitaire appropriée en ingénierie ou en gestion ou toute combinaison d’expérience et de formation collégiale ou professionnelle appropriée dans le domaine de la construction.

  • Au moins dix (10) ans d’expérience en mise en œuvre et en gestion de la construction.

Vos clés de succès

  • Expérience en administration de contrat et en rédaction de clauses contractuelles.

  • Savoir analyser et gérer l’échéancier

  • Expérience en réalisation de projets d’envergure en bâtiment ou en infrastructure.

  • Excellentes capacités de rédaction en français.

  • Qualités de leadership.

  • Dynamisme et proactivité.

Ce que nous offrons

  • Poste régulier, en mode hybride (télétravail bureaux projet - Place Bonaventure visites chantier).

  • Rémunération concurrentielle;

  • Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle;

  • Régime flexible d’assurance collective;

  • REER collectif;

  • Régime d’actionnariat des employés;

  • Programme de formation et de développement des compétences.

  • L’opportunité de servir sur un projet où votre contribution sera visible pour tous les usagers du secteur.

Si vous vous imaginez dans ce poste, posez votre candidature dès aujourd’hui ou contactez votre recruteur Marco Vanderwey sur LinkedIn! Le masculin n'est qu ' utilisé afin d ' alléger le texte, le poste est ouvert autant pour les femmes que pour les hommes.

Emploi: Construction Management

Emplacement principal: Canada-Québec-Montréal

Statut de l'employé: Régulier

Niveau d'emploi: Employé

Déplacements: Oui, 25 % du temps

Horaire: Temps plein

Req ID: 220002PJ

#FR

Stantec offre l’égalité des chances à tous les employés et à tous les candidats, et interdit toute forme de discrimination fondée sur les éléments suivants : race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, état matrimonial, information génétique, invalidité, statut de vétéran, orientation sexuelle ou expression de genre. Nous interdisons également toute forme de discrimination dans les décisions relatives au recrutement, à l’embauche, aux recommandations, à la rémunération, aux avantages sociaux, aux formations, à la cessation d’emploi ou à toute autre condition d’emploi. Nous agissons en conformité avec les lois et les règlements fédéraux, provinciaux et territoriaux et nous assurons d’offrir des possibilités équitables sous tous les aspects liés à l’emploi.

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