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Job Information

Stantec Conseillère / Conseiller, Acquisition de talents in Laval, Quebec

Vous carburez à chercher et à attirer les meilleurs talents et souhaitez œuvrer au sein d’une entreprise où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant la conciliation travail / vie personnelle et le développement professionnel de chacun? Stantec, firme d'ingénierie mondiale qui réunit 25 000 experts œuvrant dans 400 bureaux, figurant parmi les meilleurs employeurs au monde est l'entreprise au sein de laquelle vous voudrez évoluer et poursuivre votre carrière.

Stantec au Québec , c’est une équipe de 1500 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et de pouvoir compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

À titre de conseillère ou conseiller en acquisition de talents , venez agir dans l’intérêt collectif et contribuer au succès de l’entreprise en jouant un rôle clé au sein de nos opérations, Joignez dès maintenant notre équipe au bureau de Montréal, Laval, Longueuil ou Québec. Vous aurez également la possibilité de choisir de travailler sous un mode télétravail ou hybride.

Votre quotidien chez Stantec

Faisant partie d’une équipe de cinq spécialistes en acquisition de talents d’expérience, vous gérerez le processus complet de recrutement, incluant le "sourcing" pour des postes professionnels et techniques en ingénierie de différents niveaux pour plusieurs de nos lignes d’affaire. Plus particulièrement vous serez responsable de :

  • Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires pour bien comprendre les objectifs opérationnels afin d'offrir des conseils et des solutions adaptés aux enjeux actuels d'embauche;

  • Collaborer au processus d’entrevue et de sélection des candidats et agir à titre de partenaire proactif lors du processus d’offre d’emploi et d’élaboration de recommandations salariales;

  • Contribuer à identifier, développer et mettre en œuvre des initiatives stratégiques, innovantes et proactives de recherche de talents de qualité en utilisant efficacement les outils marketing, le réseautage et les médias sociaux appropriés pour mettre en œuvre ces stratégies afin de faire rayonner la marque employeur Stantec à travers le Québec;

  • Participer aux activités d'acquisition de talents et de réseautage, aux journées carrières et de promotion de l'entreprise et du génie ;

  • S’assurer de la gestion des informations dans le système de recrutement et suivi des candidatures « Taléo »

Votre parcours et clés de succès

Votre candidature retiendra notre attention si vous êtes habile à mener plusieurs dossiers, à assurer des suivis réguliers, d’offrir un service client exceptionnel et à penser de façon constructive tout en étant orienté solution. Vous possédez également les expertises et expériences suivantes :

  • Diplôme universitaire en ressources humaines ou un domaine pertinent;

  • Expérience de 8 à 10 ans en acquisition de talents;

  • Maîtrise de LinkedIn et autres médias sociaux comme outil de recherche et de promotion;

  • Très bonne connaissance de la suite Office;

  • Bilinguisme : français et anglais.

Votre intégration sera d’autant plus rapide si vous aimez travailler à fois de manière autonome et collaborer en équipe, si vous avez déjà oeuvré dans le secteur du génie conseil et que vous connaissez Taléo. Vous vous reconnaissez dans ces défis? Pour en savoir plus, contactez notre équipe : Helen Caumartin, Geneviève Sabourin, Ben Ponchon, Marco Vanderwey ou Sylvain Paraskevas sur LinkedIn.

Pourquoi choisir Stantec?

En plus de ses projets porteurs qui améliorent la qualité de vie des citoyens, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes. Nous vous offrons :

  • L’opportunité de travailler au sein d’une équipe collaborative et accueillante où l’écoute, la responsabilisation, le respect et la confiance sont au coeur de notre philosophie de gestion;

  • Localisation idéale à proximité des transports en commun, pistes cyclables, support à vélo, douche, installation de jeux dans certains bureaux;

  • Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

  • Télétravail, mode hybride, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;

  • Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

  • Remboursement de la cotisation à l’ORHRI;

  • Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;

  • Programme de bien-être et d’aide aux employés;

  • Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;

  • Prime de recommandation pour référence de candidat;

  • Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

  • Programme de développement professionnel (accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);

  • Rabais corporatifs; centres sportifs, transports en commun, cellulaire, automobile, assurances, hôtels, etc.

Pourquoi postuler? Plus de 300 nouveaux employés se sont joints à nous au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec et notre promesse d’agir dans l’intérêt collectif répondent aux attentes des professionnels dans le génie-conseil!

Emploi: Talent Acquisition

Emplacement principal: Canada-Québec-Montréal

Statut de l'employé: Régulier

Niveau d'emploi: Employé

Déplacements: Oui, 10 % du temps

Horaire: Temps plein

Req ID: 2200032M

#FR

Stantec provides equal employment opportunities to all qualified employees and applicants for future and current employment and prohibit discrimination on the grounds of race, color, religion, sex, national origin, age, marital status, genetic information, disability, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or gender expression. We prohibit discrimination in decisions concerning recruitment, hiring, referral, promotion, compensation, fringe benefits, job training, terminations or any other condition of employment. Stantec is in compliance with local, state and federal laws and regulations and ensures equitable opportunities in all aspects of employment. EEO including Disability/Protected Veterans

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